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Fórum dos Aprovados no Sistema Petrobras • Exibir tópico - PETROBRAS PSP-RH-1/2012 = OFICIAL =

PETROBRAS PSP-RH-1/2012 = OFICIAL =

Fórum de discussão sobre o PSP-2012/1 da Petrobras

Re: PETROBRAS PSP-RH-1/2012 = OFICIAL =

Mensagempor Rato Cinza » Qui 04/Jul/2013, 12:27 pm

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Mensagempor Rato Cinza » Ter 16/Jul/2013, 8:38 pm

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Re: PETROBRAS PSP-RH-1/2012 = OFICIAL =

Mensagempor nessa » Qua 17/Jul/2013, 12:14 pm

oi sou nova aqui, quem me recomendou este fórum são pessoas bem conhecidas, kkk, rato cinza se vc puder me diga como consigo os contratos de terceirizadas da petro....
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Re: PETROBRAS PSP-RH-1/2012 = OFICIAL =

Mensagempor Rato Cinza » Qua 17/Jul/2013, 12:24 pm

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Re: PETROBRAS PSP-RH-1/2012 = OFICIAL =

Mensagempor nessa » Qua 17/Jul/2013, 1:56 pm

Obrigada rato cinza quem me recomendo esse fórum foi nosso amigo Bander, kkkkk vou fazer isso pretendo entrar na justiça segunda quero reunir o máximo de provas, mas tenho pouco empo disponível pois trabablho de domingo a domingo, por isso pedi ajuda, kkkk..... :thumbup: :thumbup:
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Re: PETROBRAS PSP-RH-1/2012 = OFICIAL =

Mensagempor Rato Cinza » Sex 19/Jul/2013, 5:59 pm

Nessa, como eu disse, poste aqui as suas dúvidas para que possamos todos participar e ajudar.

Abraços.
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Re: PETROBRAS PSP-RH-1/2012 = OFICIAL =

Mensagempor Rato Cinza » Qui 25/Jul/2013, 7:11 pm

Mais uma na Petrobras... :D

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Re: PETROBRAS PSP-RH-1/2012 = OFICIAL =

Mensagempor Jumentodomar » Sex 26/Jul/2013, 10:55 am

AMIGOS, ENVIEM PARA O SENADO A SOLICITAÇÃO PARA ALTERAÇÃO DA LEI DE CONCURSOS PLS 74/2010, A FIM DE QUE CONTEMPLEM NA LEI, QUE PASSARÁ POR REVISÃO AINDA, A NOMEAÇÃO NÃO SÓ DOS QUE TEM VAGA NO EDITAL, MAS TAMBÉM A NOMEAÇÃO DAS VAGAS QUE SURGIREM NA VALIDADE DO CONCURSO, BENEFICIANDO TAMBÉM OS CADASTROS DE RESERVA, CUJAS VAGAS SEJAM CRIADAS. É SÓ MANDAR A MENSAGEM ABAIXO PARA O ALÔ SENADO, ENDEREÇADA À COMISSÃO DE CONSTITUIÇÃO E JUSTIÇA DO ALÔ SENADO. COPIEM E COLEM O TEXTO ABAIXO:

Excelentíssimos Senadores, contemplem na revisão da PLS 74/2010, a criação de vagas durante a validade do concurso, alterando os artigos abaixo, dessa forma:
Art. 8º ,§ 1º - Todos os candidatos aprovados, dentro das vagas ofertadas e criadas no prazo de validade do certame, deverão ser empossados até o decurso do prazo legal de validade do concurso, com a prorrogação, vedada a realização de novos certames durante o referido período.
§ 2º - A aprovação dentro das vagas anunciadas no edital, e criadas no prazo de validade, assegura ao candidato direito líquido e certo à investidura...
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Re: PETROBRAS PSP-RH-1/2012 = OFICIAL =

Mensagempor Rato Cinza » Sex 26/Jul/2013, 1:58 pm

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Re: PETROBRAS PSP-RH-1/2012 = OFICIAL =

Mensagempor Rato Cinza » Ter 20/Ago/2013, 7:48 pm

Caros amigos,

convido a todos para assistirem as palestras proferidas no Senado pelo Ex-Presidente da AEPET (Fernando Siqueira) e pelo Senador Paulo Paim.

Fernando Siqueira:

http://www.senado.gov.br/noticias/TV/de ... deo=271046


Paulo Paim:

http://www.senado.gov.br/noticias/TV/de ... deo=271566

Abraços.
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Re: PETROBRAS PSP-RH-1/2012 = OFICIAL =

Mensagempor Justiça_01-2012 » Seg 26/Ago/2013, 11:19 am

Bom dia pessoal,

Estamos nesta luta para entrarmos justamente na Petrobras e nesta semana teremos uma importante decisão: A do MPT da Bahia quanto a prorrogação da validade do certame.

Entrei com meu processo judicial e gostaria de fazer denúncia aos órgãos fiscalizadores.

Para tal possuo as seguintes dúvidas:

Quais órgãos devo procurar (MP, MPT, MTE)?

Quais documentos devo levar? Os mesmos que levei ao advogado?

Ainda há tempo para tal!

Muito obrigado a todos e boa sorte!
Justiça_01-2012
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Re: PETROBRAS PSP-RH-1/2012 = OFICIAL =

Mensagempor Augusto » Sáb 31/Ago/2013, 11:54 am

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Re: PETROBRAS PSP-RH-1/2012 = OFICIAL =

Mensagempor EuNemLigo » Seg 02/Set/2013, 3:16 pm

Justiça_01-2012 .
Conforme o Augusto postou, ele está certíssimo.
Eu sou do Concurso 01/2011- Petrobrás.
Quanto ao Orgão onde reclamar eu indicaria: MPT, MPF e Tribunal de Contas da União(TCU), todas podem serem denunciadas pelo Site, mais se houver um Órgão deste próximo à você, faça de forma presencial. A denuncia pode ser de forma SIGILOSA, mais dependendo das provas se forem contundentes, faça de forma NÃO SIGILOSA, tente angariar mais Candidatos do seu Cargo para poder fazer uma Denuncia de forma COLETIVA.
Denuncias no MTE são todas indeferidas, mandando o candidato procurar o ORGÃO competente , no caso MPT, MPF e TCU.
O fato da denuncia ser em SIGILO, como eu te disse, dependendo das suas provas, provavelmente a Petrobrás vai descobrir quem é você . E a Petrobrás tentará anular a tua denuncia alegando que a denuncia é ANÔNIMA, e feita em SITES não na forma presencial, é tudo argumento para tentar enganar o Procurador.
No meu caso eu fiz em Sigilo, e diante de tantas provas e evidências que eu consegui eu pedi a quebra de SIGILO, Dá a impressão que depois que pedi a quebra de Sigilo , as coisas começaram a andar. Hoje não é só uma DENUNCIA, virou um INQUÈRITO CIVIL, o fato de NÃO SER DENUNCIA SIGILOSA a Petrobrás pensa duas vezes em questionar o Mérito.
A sua provável contratação será pela AÇÃO movida via Justiça CIVEL ou TRABALHISTA com Advogado constituído.
"Lembre-se Justiça_01-2012, perante a Justiça não existe Ordem de Classificação em Concurso Público, entrou com AÇÃO , provou que existe TERCEIRIZADOS EXAURINDO A TUA VAGA, ganhou a AÇÃO A vaga é tua independente da Classificação.
Tem muitas irregularidades dentro da Petrobrás, peça ao MPT para que a PEROBA apresente a lista de Funcionários do seu cargo e de cargos que tenham SIMILARIDADES ao teu cargo dos últimos 10 anos, com datas de Contratação e cargos aprovados destes funcionários na época.
Com toda certeza vai aparecer funcionários da Petrobrás de outros cargos exercendo o teu cargo ou VICE-VERSA.
Comigo aconteceu isto, caso aconteça contigo , me dê retorno para eu te passar umas dicas .....
ESTAMOS JUNTOS Justiça_01-2012.:thumbup:
MEU CARO AMIGO Augusto um abraço!!!! Guerreiro. :ymhug:
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Re: PETROBRAS PSP-RH-1/2012 = OFICIAL =

Mensagempor Rato Cinza » Ter 03/Set/2013, 5:12 pm

Procuradores do MPT-RJ fazem reunião histórica com a Gerência de RH da Petrobras

Os procuradores do Trabalho Marcelo José Fernandes da Silva e Rodrigo de Lacerda Carelli reuniram-se, nesta quinta-feira (28/8), com a gerência de Recursos Humanos da Petrobras para tratar de assuntos referentes a concursos públicos e às ações Civis Públicas ajuizadas pelo Ministério Público do Trabalho no Rio de Janeiro (MPT-RJ), por conta da não absorção dos aprovados em detrimento de terceirizados.

Ficou acertado que o MPT enviará a relação atualizada dessas ações ajuizadas, para análise de eventuais acordos nos autos desses processos. O intuito é garantir a realização de todas as fases dos concursos, inclusive com a admissão dos trabalhadores, em especial os serviços terceirizados, para os quais haja previsão no Plano de Cargos e Salários e constem dos editais de certames públicos.

Estiveram presentes à reunião, por parte da empresa, o gerente executivo Antônio Sérgio Oliveira Santana, a gerente da área de Recursos Humanos de ambiente, Regina Lucia Rocha Valle, a gerente de Planejamento e Avaliação de RH Simone Porto Loureiro, o gerente Jurídico Nelson Sá Gomes Ramalho e o advogado Fernando de Sousa.

http://www.prt1.mpt.gov.br/?sc=imprensa/noticias.php
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Re: PETROBRAS PSP-RH-1/2012 = OFICIAL =

Mensagempor EuNemLigo » Qua 04/Set/2013, 4:22 pm

Ministros do TST condenam projeto da terceirização (Projeto de Lei 4330/2004) , mídia silencia !!!!.

Data: 03/09/2013
Autor: Umberto Martins

Numa decisão histórica, 19 ministros do Tribunal Superior do Trabalho (TST) redigiram um parecer que condena em termos duros e enfáticos o Projeto de Lei 4330/2004, que escancara a terceirização e abre caminho a um dramático retrocesso na legislação e nas relações trabalhistas do Brasil, comprometendo o mercado interno, a arrecadação tributária, o SUS e o desenvolvimento nacional.
por Umberto Martins*.

http://www.aepet.org.br/site/noticias/p ... a-silencia
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Re: PETROBRAS PSP-RH-1/2012 = OFICIAL =

Mensagempor Rato Cinza » Qua 04/Set/2013, 4:59 pm

íntegra da carta dos Ministros do TST:

“Brasília, 27 de agosto de 2013

Excelentíssimo Senhor deputado Décio Lima

Presidente da Comissão de Constituição e Justiça e de Cidadania

A sociedade civil, por meio de suas instituições, e os órgãos e instituições do Estado, especializados no exame das questões e matérias trabalhistas, foram chamados a opinar sobre o Projeto de Lei nº 4.330/2004, que trata da terceirização no Direito brasileiro.

Em vista desse chamamento, os Ministros do Tribunal Superior do Trabalho, infra-assinados, com a experiência de várias décadas na análise de milhares de processos relativos à terceirização trabalhista, vêm, respeitosamente, apresentar suas ponderações acerca do referido Projeto de Lei:

I. O PL autoriza a generalização plena e irrefreável da terceirização na economia e na sociedade brasileiras, no âmbito privado e no âmbito público, podendo atingir quaisquer segmentos econômicos ou profissionais, quaisquer atividades ou funções, desde que a empresa terceirizada seja especializada.

II. O PL negligencia e abandona os limites à terceirização já sedimentados no Direito brasileiro, que consagra a terceirização em quatro hipóteses:

1- Contratação de trabalhadores por empresa de trabalho temporário (Lei nº 6.019, de 03.06.1974);
2- Contratação de serviços de vigilância (Lei n 7.102, de 20.06.1983);
3- Contratação de serviços de conservação e limpeza;
4- Contratação de serviços especializados ligados a atividades-meio do tomador, desde que inexista a personalidade e a subordinação direta;

III. A diretriz acolhida pelo PL nº 4.330-A/2004, ao permitir a generalização da terceirização para toda a economia e a sociedade, certamente provocará gravíssima lesão social de direitos sociais, trabalhistas e previdenciários no País, com a potencialidade de provocar a migração massiva de milhões de trabalhadores hoje enquadrados como efetivos das empresas e instituições tomadoras de serviços em direção a um novo enquadramento, como trabalhadores terceirizados, deflagrando impressionante redução de valores, direitos e garantias trabalhistas e sociais.

Neste sentido, o Projeto de Lei esvazia o conceito constitucional e legal de categoria, permitindo transformar a grande maioria de trabalhadores simplesmente em ´prestadores de serviços´ e não mais ´bancários´, ´metalúrgicos´, ´comerciários´, etc.

Como se sabe que os direitos e garantias dos trabalhadores terceirizados são manifestamente inferiores aos dos empregados efetivos, principalmente pelos níveis de remuneração e contratação significativamente mais modestos, o resultado será o profundo e rápido rebaixamento do valor social do trabalho na vida econômica e social brasileira, envolvendo potencialmente milhões de pessoas.

IV. O rebaixamento dramático da remuneração contratual de milhões de concidadãos, além de comprometer o bem estar individual e social de seres humanos e famílias brasileiras, afetará fortemente, de maneira negativa, o mercado interno de trabalho e de consumo, comprometendo um dos principais elementos de destaque no desenvolvimento do País. Com o decréscimo significativo da renda do trabalho ficará comprometida a pujança do mercado interno no Brasil.

V. Essa redução geral e grave da renda do trabalhador brasileiro – injustificável, a todos os títulos – irá provocar também, obviamente, severo problema fiscal para o Estado, ao diminuir, de modo substantivo, a arrecadação previdenciária e tributária no Brasil.

A repercussão fiscal negativa será acentuada pelo fato de o PL provocar o esvaziamento, via terceirização potencializada, das grandes empresas brasileiras, que irão transferir seus antigos empregados para milhares de pequenas e médias empresas – todas especializadas, naturalmente -, que serão as agentes do novo processo de terceirização generalizado.

Esvaziadas de trabalhadores as grandes empresas – responsáveis por parte relevante da arrecadação tributária no Brasil -, o déficit fiscal tornar-se-á também incontrolável e dramático, já que se sabe que as micro, pequenas e médias empresas possuem muito mais proteções e incentivos fiscais do que as grandes empresas. A perda fiscal do Estado brasileiro será, consequentemente, por mais uma razão, também impressionante. Dessa maneira, a política trabalhista extremada proposta pelo PL 4.330-A/2004, aprofundando, generalizando e descontrolando a terceirização no País, não apenas reduzirá acentuadamente a renda de dezenas de milhões de trabalhadores brasileiros, como também reduzirá, de maneira inapelável, a arrecadação previdenciária e fiscal da União no País.

VI. A generalização e o aprofundamento da terceirização trabalhista, estimulados pelo Projeto de Lei, provocarão também sobrecarga adicional e significativa ao Sistema Único de Saúde (SUS), já fortemente sobrecarregado. É que os trabalhadores terceirizados são vítimas de acidentes do trabalho e doenças ocupacionais/profissionais em proporção muito superior aos empregados efetivos das empresas tomadoras de serviços. Com a explosão da terceirização – caso aprovado o PL nº 4.330-A/2004 -, automaticamente irão se multiplicar as demandas perante o SUS e o INSS.

São essas as ponderações que apresentamos a Vossa Excelência a respeito do Projeto de Lei nº 4.330-A/2004, que trata da ´Terceirização’

Respeitosamente,

Seguem as assinaturas dos ministros Antonio José de Barros Levenhagen; João Oreste Dalazen; Emmanoel Pereira; Lelio Bentes Corrêas; Aloysio Silva Corrêa da Veiga; Luiz Philippe Vieira de Mello Filho; Alberto Luiz Bresciane de Fontan Pereira; Maria de Assis Calsing; Fernando Eizo Ono; Marcio Eurico Vitral Amaro; Walmir Oliveira da Costa; Maurício Godinho Delgado; Kátia Magalhães Arruda; Augusto Cesar Leite de Carvalho; José Roberto Freire Pimenta; Delaílde Alves Miranda Arantes; Hugo Carlos Sheurmann; Alexandre de Souza Agra Belmonte e Claudio Mascarenhas Brandão.
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Re: PETROBRAS PSP-RH-1/2012 = OFICIAL =

Mensagempor Natofla12 » Ter 10/Set/2013, 8:04 am

Rato Cinza, vc sabe se aquela liminar do concurso 1/2012 em que o MPT da Bahia prorrogou o concurso para 2016 ainda está valendo?

Att,

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Re: PETROBRAS PSP-RH-1/2012 = OFICIAL =

Mensagempor Rato Cinza » Seg 16/Set/2013, 10:24 am

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Re: PETROBRAS PSP-RH-1/2012 = OFICIAL =

Mensagempor Rato Cinza » Seg 16/Set/2013, 7:23 pm

Notícias STF
Sexta-feira, 13 de setembro de 2013

Direito a indenização por demora em nomeação em cargo público tem repercussão geral

O Plenário Virtual do Supremo Tribunal Federal (STF) reconheceu a existência de repercussão geral no tema tratado no Recurso Extraordinário (RE) 724347, em que se discute se candidatos aprovados em concurso público têm direito a indenização por danos materiais em razão de demora na nomeação, efetivada apenas após o trânsito em julgado de decisão judicial que reconheceu o direito à investidura. No recurso, a União questiona se, nestas situações, o Estado pode ser responsabilizado civilmente.

O recurso foi interposto após acórdão do Tribunal Regional Federal da 1ª Região (TRF-1) reconhecer, aos candidatos aprovados em concurso público, o direito a indenização por danos materiais, em decorrência da demora na nomeação determinada judicialmente. Para o TRF-1, a indenização deveria equivaler aos valores das remunerações correspondentes aos cargos em questão, no período compreendido entre a data em que deveriam ter sido nomeados e a posse efetiva, descontados rendimentos eventualmente recebidos, durante esse período, em razão do exercício de outro cargo público inacumulável ou de atividade privada.

No recurso interposto no STF, a União sustenta que seria imprescindível o efetivo exercício do cargo para que um candidato tenha direito a receber sua retribuição pecuniária. De outra forma, diz a União, haveria enriquecimento sem causa.

Para o relator do caso, ministro Marco Aurélio, a situação jurídica discutida nesse processo pode repercutir em inúmeros casos. Para o ministro, é preciso definir, sob o ângulo constitucional, o direito à nomeação, uma vez aprovado o candidato em concurso público, e às consequências da demora diante de um ato judicial que reconhece o direito à investidura.

A manifestação do relator no sentido de reconhecer a repercussão geral foi seguida por unanimidade por meio de deliberação no Plenário Virtual da Corte.

MB/AD

Processos relacionados
RE 724347

http://www.stf.jus.br/portal/cms/verNot ... udo=248262
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Re: PETROBRAS PSP-RH-1/2012 = OFICIAL =

Mensagempor Natofla12 » Sex 20/Set/2013, 2:18 pm

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